هلدینگ صاد در راستای اعمال تحولات مدیریتی با هدف شتاب‌بخشی به تحقق بانکداری هوشمند و تحول دیجیتال در مجموعه بانک صادرات ایران، کارگاه آموزشی جامعی را با موضوع پیاده‌سازی سیستم مدیریتی «اهداف و نتایج کلیدی» یا OKR برای مدیران و کارکنان خود و شرکت‌های زیرمجموعه برگزار کرد. سیستم OKR که از پیشرفته‌ترین و به‌روزترین سیستم‌های مدیریتی برای تحقق سیاست‌ها و اهداف کلیدی سازمان‌ها به شمار می‌رود، بزودی در بدنه هلدینگ صاد و شرکت‌های زیرمجموعه به شکل هماهنگ اجرایی خواهد شد.
به گزارش پایگاه خبری نت صاد، دکتر روحانی، مدیرعامل هلدینگ صاد در حاشیه این کارگاه آموزشی جامع توضیح داد: همانطور که می‌دانید بار اصلی تحقق بانکداری هوشمند و تحول دیجیتال در مجموعه بانک صادرات ایران بر عهده هلدینگ صاد قرار گرفته و با توجه به تاکیداتی که از سوی مدیریت ارشد بانک برای شتاب‌بخشی به این روند صورت گرفته، ما نیازمند اعمال تحولاتی مثبت، محسوس و اثربخش در بدنه هلدینگ و شرکت‌های تابعه هستیم. از این رو، پس از تحقیقات فراوان، تصمیم بر این گرفته شد که سیستم مدیریتی روزآمد OKR که هم در برندهای معروف جهانی مثل گوگل پیاده‌سازی شده و هم در کشور خودمان برندهای برجسته و مطرحی از آن بهره می‌گیرند، با قدرت و جدیت در خانواده صاد نیز اجرایی شود.
دکتر روحانی افزود: در نخستین گام، ما باید شناخت و آگاهی بدنه مدیریتی و سرمایه انسانی خانواده صاد را نسبت به این سیستم ارتقا می‌دادیم تا در ادامه هم همراهی خوبی با این سیستم صورت گیرد و هم بتوانیم به لحاظ کیفی، به خوبی بخش‌های مختلف سیستم را پیاده‌سازی کنیم. از این رو، کارگاه آموزشی جامعی را با کمک یکی از پیشروترین موسسات این حوزه و با حضور بیش از ۱۲۰ نفر از مدیران و کارشناسان صاد و شرکت‌های تابعه برگزار کردیم.
شایان ذکر است که با توجه به نقش کلیدی مدیریت بالادستی سازمان در موفقیت سیستم OKR، کلیه مدیرعاملین شرکت‌های زیرمجموعه هلدینگ صاد در این همایش که در محل هتل لاله تهران برگزار شد، شرکت داشتند.
